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    华晨宝马荣膺2021领英顶尖公司排行榜TOP 10

    2021年05月11日

    (北京)在近期揭晓的“2021领英顶尖公司排行榜”的年度榜单中,华晨宝马作为唯一的汽车企业入围前十名榜单。本次评选根据领英全球7.4亿会员的数据为基础,并经过严格的筛选和数据分析,旨在帮助职场人士发现最有利于职业发展的理想企业。领英顶尖公司排行榜从晋升能力、技能增长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多元化、教育背景等七个维度,充分肯定了华晨宝马一直以来以员工为先、重视员工个人成长的企业理念。

    华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁上官楠林先生表示:“汽车行业正经历着前所未见的重大转型,人才成为华晨宝马的关键核心竞争力,发展并保有人才对公司的可持续性发展尤为重要。因此,华晨宝马将引导业务能力、带领团队及协作能力、以及自我成长能力作为人才考核的三大重要指标。”

    华晨宝马始终将员工的职业发展方向放在首位。作为雇主,华晨宝马提供给员工的不仅是一份工作,更是成长和施展才华的舞台,切实做到“人尽其才,加速发展”。首先,为员工搭建更广阔的学习平台,全面转换传统的学习模式,着重强化在线培训,并在学习形式方面不断创新;其次,积极协助业务部门和员工营造持续学习的工作环境,加速人才发展,例如结合各职能业务的发展特点,量身定制专属的“人才发展项目”。同时,华晨宝马始终紧随企业战略,促进人才转型。针对现有员工,持续提供相应的数字化培训,并继续聚焦大数据、云计算等领域的专业人才的招募。

    在人才招聘方面,华晨宝马不断创新,不仅首创了“全流程沉浸式线上虚拟招聘" ,还通过分析新生代的社交兴趣和特点,在B站、抖音等新型社交媒体开通了招聘账号,多渠道地以开放的姿态与人才介绍交流华晨宝马的文化、价值观,吸引众多志同道合的人才。在疫情的条件限制下,华晨宝马迅速推出创新的数字化手段,突破传统招聘渠道。例如及时推出线上招聘会,应用VR技术搭建虚拟招聘大厅,并在生产招聘、校园招聘全面应用AI面试技术。这些新举措都体现了人力资源工作的创新思维。

    人才是企业可持续发展的基石。秉持以人为本的理念,华晨宝马将持续关注人才的引进与发展。

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